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Nebebeschäftigung
Ihr Mitarbeiter erscheint oft übermüdet oder verspätet auf der Arbeit. Oder er lässt sich auffallend oft oder über eine längere Zeit krank schreiben. Sie vermuten, dass Ihr Mitarbeiter einer Nebenbeschäftigung nachgeht. Möglich auch, dass er bei der Konkurrenz aushilft. Was Ihrem Unternehmen schaden würde.
Mögliche Vorgehensweise bei Unerlaubter Nebenbeschäftigung
Wir observieren die verdächtige Person und dokumentieren evtl. bestehende Nebenbeschäftigungen sowie unzulässiges Freizeitverhalten.
Nach Beendigung des Auftrages erhalten Sie einen ausführlichen schriftlichen Bericht. Soweit zweckdienlich, werden wir dem Bericht Bild- oder Videomaterial beifügen.