Steht ein Mitarbeiter unter Verdacht des Krankfeierns? Viele Arbeitgeber fragen sich, wie sie bei vermutetem Arbeitszeitbetrug rechtssicher reagieren. Dieser Beitrag klärt die rechtlichen Grenzen in der Schweiz und erläutert, wann eine Observation durch einen Privatdetektiv zulässig ist. Schaffen Sie Klarheit und sichern Sie gerichtsverwertbare Beweismittel gegen genesungswidriges Verhalten.